وساطة في التشغيل – عقد مؤقت مع الأجير – وضعه رهن إشارة شخص ثالث وهو المستعمل – عدم جواز مطالبة الوسيط بالتعويض عن الطرد. لما كان نشاط المقاولة يكتسي طابعا مؤقتا باعتبارها وسيطا في الشغل ، فهي تمد زبنائها بما يحتاجونه من عمال ، وتضع إجراؤها رهن إشارة شخص ثالث هو المستعمل ، وعليه يبقى… متابعة قراءة قرار عدد مؤرخ في 29/05/2014 ملف اجتماعي عدد 597/5/1/2013 737
الاخطار والفصل والضرر وعما زاد عن ثلاثة أيام بالنسبة للعطلة .”
المقال يتحدث عن تشغيل العمالة الأجنبية في المغرب وضرورة حصول كل مشغل على رخصة من السلطة الحكومية المكلفة بالشغل. وبالتزامن مع هذا، يتناول المقال حالة عقد عمل لا يحدد مدته بشكل واضح، حيث يعتبر الالتزام بالعمل بعد انتهاء تأشيرة العمل ارتباطًا باطلاً وعديم الأث
حادثة شغل – تقادم – انقطاعه – مطالبة قضائية – يجب أن تكون بين نفس الأطراف- احتساب مدة خمس سنوات ابتداء من تاريخ الشفاء . إذا كان التقادم ينقطع بالمطالبة القضائية عملا بأحكام الفصل 381 من ق ل ع فإن هذه المطالبة يجب أن تكون بين نفس الأطراف ، والثابت أن الدعوى الحالية للطاعنة والرامية… متابعة قراءة قانون الشغل: قرار عدد 46 مؤرخ في 2015/01/15 ملف اجتماعي عدد 2014/1/5/198
توجيه إنذار بالرجوع إلى العمل – عبء إثبات الرجوع إليه أو منعه من الالتحاق به يقع على الأجير – توجيه نفس الإنذار للأجير بعد رفع دعوى التعويض عن الطرد- عدم إعفاء من الاستجابة لهذا الإنذار كلما كانت الفترة اللاحقة عن ادعاء الطرد وجيزة . من المقرر قانونا أن توصل الأجير بإنذار الرجوع إلى العمل يضع… متابعة قراءة قانون الشغل: قرار عدد 674 مؤرخ في 2015/03/12 ملف اجتماعي عدد 2013/1/5/1554
