وساطة في التشغيل – عقد مؤقت مع الأجير – وضعه رهن إشارة شخص ثالث وهو المستعمل – عدم جواز مطالبة الوسيط بالتعويض عن الطرد. لما كان نشاط المقاولة يكتسي طابعا مؤقتا باعتبارها وسيطا في الشغل ، فهي تمد زبنائها بما يحتاجونه من عمال ، وتضع إجراؤها رهن إشارة شخص ثالث هو المستعمل ، وعليه يبقى دورها منحصرا في صفة الوسيط في التشغيل وفق الترخيص الممنوح لها ، وكذا قانونها الأساسي ...
تشغيل اجير أجنبي – رخصة السلطة الحكومية المكلفة بالشغل – اتفاق الطرفين بمقتضى عقد مستقل على اعتباره عقد غير محدد المدة – التزام باطل وعديم الأثر.من المقرر قانونا ان كل مشغل يرغب في تشغيل اجير أجنبي يجب عليه ان يحصل على رخصة من قبل السلطة الحكومية المكلفة بالشغل تسلم على شكل تأشيرة توضع على العقد الشغل. ولما كانت التأشيرة على عقد شغل الاجير الأجنبي شرط صحة لقيامه، فانه متى انعدمت ...
حادثة شغل - تقادم - انقطاعه - مطالبة قضائية – يجب أن تكون بين نفس الأطراف- احتساب مدة خمس سنوات ابتداء من تاريخ الشفاء . إذا كان التقادم ينقطع بالمطالبة القضائية عملا بأحكام الفصل 381 من ق ل ع فإن هذه المطالبة يجب أن تكون بين نفس الأطراف ، والثابت أن الدعوى الحالية للطاعنة والرامية إلى مراجعة الإيراد وجهت ضد المطلوبة في النقض شركة التأمين ، فيما دعواها السابقة التي ...
توجيه إنذار بالرجوع إلى العمل - عبء إثبات الرجوع إليه أو منعه من الالتحاق به يقع على الأجير - توجيه نفس الإنذار للأجير بعد رفع دعوى التعويض عن الطرد- عدم إعفاء من الاستجابة لهذا الإنذار كلما كانت الفترة اللاحقة عن ادعاء الطرد وجيزة . من المقرر قانونا أن توصل الأجير بإنذار الرجوع إلى العمل يضع عليه عبء إثبات الرجوع إليه أو منعه من الالتحاق به . أما إذا وقع توجيه ...
